SDGs（持続可能な開発目標）の達成が求められる中、企業は株主・消費者・取引先等のステークホルダーから、社会的な価値を創造することが求められています。
そうした中、SDGsへの貢献や社会課題解決に繋がる事業を推進していく企業が増えてきていますが、社会的価値と事業性を両立させながら事業開発を推進していくことは簡単なことではありません。例えば、事業として社会的な価値を生み出すことができても、収益性が低ければ事業を継続してくことはできません。
一方で、上述したように近年企業はますますSDGsへの取り組みに対する貢献を問われており、新たな市場機会という観点でもSDGsへの取組は重要性を増しています。
その為、SDGs等の社会課題解決に貢献する事業を推進できる人材を増やしていくことが必要になってきています。社会的なニーズを理解し、持続可能なビジネスモデルを構築する能力を持つ人材が育成されていくことで、社会課題の解決に貢献する事業開発が推進され、企業は新たな市場機会を見出すとともに、企業自体のブランド価値や顧客の信頼を高めていくことができます。
課題
社会課題の解決に繋がる事業開発を推進したい
目標社会課題の解決に繋がる事業開発を推進できている
SDGs（持続可能な開発目標）の達成が求められる中、企業は株主・消費者・取引先等のステークホルダーから、社会的な価値を創造することが求められています。
そうした中、SDGsへの貢献や社会課題解決に繋がる事業を推進していく企業が増えてきていますが、社会的価値と事業性を両立させながら事業開発を推進していくことは簡単なことではありません。例えば、事業として社会的な価値を生み出すことができても、収益性が低ければ事業を継続してくことはできません。
一方で、上述したように近年企業はますますSDGsへの取り組みに対する貢献を問われており、新たな市場機会という観点でもSDGsへの取組は重要性を増しています。
その為、SDGs等の社会課題解決に貢献する事業を推進できる人材を増やしていくことが必要になってきています。社会的なニーズを理解し、持続可能なビジネスモデルを構築する能力を持つ人材が育成されていくことで、社会課題の解決に貢献する事業開発が推進され、企業は新たな市場機会を見出すとともに、企業自体のブランド価値や顧客の信頼を高めていくことができます。