事業開発の成功には、事業アイデアが不可欠です。しかし、多くの企業は事業アイデアの創出に課題を感じています。具体的な課題の1つにアイデアを生み出したものの、生み出したアイデアの質が良くないというものがあります。特に創造性のある新しいアイデアだが実現性に乏しい、または市場性がありニーズはありそうだが、創造性に乏しい等、市場性・創造性・実現性の3点のバランスが取れておらず、アイデアの質が下がっていることが多く見受けられます。
このような状況を改善するためには、新しいアイデアを発想する為にファシリテーションができる人材が増えていくことが重要です。良いアイデアを出していく為には、1人でアイデアを発想するだけではなく、様々な属性を持つ人々を巻き込み、多様な視点からアイデアを出し合っていくことが必要となります。
このような人材の育成が進むことで、新しい事業アイデアの創出が促進され、事業開発の成功率が高まることが期待されます。
課題
良質な事業アイデアを創出したい
目標良質な事業アイデアが創出できている
事業開発の成功には、事業アイデアが不可欠です。しかし、多くの企業は事業アイデアの創出に課題を感じています。具体的な課題の1つにアイデアを生み出したものの、生み出したアイデアの質が良くないというものがあります。特に創造性のある新しいアイデアだが実現性に乏しい、または市場性がありニーズはありそうだが、創造性に乏しい等、市場性・創造性・実現性の3点のバランスが取れておらず、アイデアの質が下がっていることが多く見受けられます。
このような状況を改善するためには、新しいアイデアを発想する為にファシリテーションができる人材が増えていくことが重要です。良いアイデアを出していく為には、1人でアイデアを発想するだけではなく、様々な属性を持つ人々を巻き込み、多様な視点からアイデアを出し合っていくことが必要となります。
このような人材の育成が進むことで、新しい事業アイデアの創出が促進され、事業開発の成功率が高まることが期待されます。