課題・目標の一覧

23.トレンドを捉え、新たに参入する市場を定義し、その規模や分析ができる人材が増えている

24.新しいアイデアを発想できる人材が増えている

25.事業のコンセプト・ビジネスモデルを整理し、可視化できる人材が増えている

26.先進的な手法を通じて、ニーズを見極められる人材が増えている

27.チームビルディングの基礎知識を持ち実践を重ねた人材が増えている

28.新サービス・製品のアイデアをデザインできるデザイナーが増えている

29.新サービス・製品のアイデアのプロトタイプを作成できる人材が増えている

30.新しいアイデアや事業の検証を計画し実行できる人材が増えている

31.事業のビジョンや戦略・ビジネスモデル・計画を書ける人材が増えている

32.新サービス・製品に適したバックオフィス人材が増えている

33.必要なプロセスを構築しサービス提供まで実現できる人材が増えている

34.新サービス・製品に最適な品質プロセスを構築・管理できる人材が増えている

35.新サービス・製品に適したマーケティング戦略を策定し実行できる人材が増えている

36.新しいサービスや商品の営業・販売に慣れた人材が増えている

37.新サービス・製品のブランドを構築しPRできる人材が増えている

38.新サービス・製品の開発に適した経営管理ができる人材が増えている

39.事業をグローバル展開する戦略を策定し実行できる人材が増えている

40.AIの活用やDXを通じ、事業プロセスの効率化ができる人材が増えている

41.M&Aを実施し、その後の統合をうまく進め、新たな事領領域への参入を実現できる人材が増えている

42.事業開発の基礎知識を身に着け、商品化を実現している研究開発人材が増えている

43.SDGs達成や社会課題解決に繋がる事業を推進できる人材が増えている

44.自社のサービス・製品に最適なテクノロジーを知り、選択と活用ができる人材が増えている

45.先進的なデジタルテクノロジーやデータを活用できる人材が増えている