課題・目標の一覧

事業開発における50の課題と目標を、カテゴリー・役職・フェーズごとに整理してご紹介します。
気になる課題・目標を見つけ、課題の解説やソリューションをご覧ください。

カテゴリー

事業開発に関する課題

新規事業プロジェクトチームや事業部の事業開発のご担当者が、事業開発の推進に当たって持ちうる課題を整理しています。

  • 12.自社の保有データを活用した売上拡大や事業開発ができている

    事業開発

    12.自社の保有データを活用した売上拡大や事業開発を推進したい

    事業開発

  • 13.既存事業のビジネスモデルを変革できている

    事業開発

    13.既存事業のビジネスモデルを変革したい

    事業開発

  • 16.エンタメ事業領域へ進出できている

    事業開発

    16.エンタメ事業領域へ進出したい

    事業開発

  • 17.ヘルスケア事業領域へ進出できている

    事業開発

    17.ヘルスケア事業領域へ進出したい

    事業開発

  • 18.グリーントランスフォーメーション（GX）に貢献する事業開発を推進できている

    事業開発

    18.グリーントランスフォーメーション（GX）に貢献する事業開発を推進したい

    事業開発

  • 19.地方創生に貢献する事業開発を推進できている

    事業開発

    19.地方創生に貢献する事業開発を推進したい

    事業開発

  • 29.自社のサービス・製品の開発に適した価格の策定ができている

    事業開発

    29.自社のサービス・製品の適切な価格の策定をしたい

    事業開発

組織開発に関する課題

新規事業創出をミッションとされている新規事業専門部署等が、新規事業の創出を促進する社内環境を構築する上で持ちうる課題を整理しています。

  • 38.事業開発を推進する組織が本格的に立ち上がっている

    組織開発

    38.事業開発を推進する組織を本格的に立ち上げたい

    組織開発

  • 40.アイデアを評価・選定する仕組みが構築・運用できている

    組織開発

    40.新しいアイデアを評価・選定したい

    組織開発

  • 44.事業の出口戦略が策定できている

    組織開発

    44.事業の出口戦略を策定したい

    組織開発

人材開発に関する課題

企業の経営陣、人事部、教育機関等の、人材開発に関わる方が、新規事業を創出するイノベーション人材を開発する上で持ちうる課題を整理しています。

  • 45.次世代リーダ―や経営人材が増えている

    人材開発

    45.次世代リーダーや経営人材を発掘・育成したい

    人材開発

  • 46.事業開発の基礎知識を身に着けている社員が増えている

    人材開発

    46.事業開発の基礎知識を身に着けている社員を育成したい

    人材開発

  • 47.リスキリングされて活躍している人材が増えている

    人材開発

    47.今いる人材をリスキリングして活用したい

    人材開発
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