課題・目標の一覧

事業開発における50の課題と目標を、カテゴリー・役職・フェーズごとに整理してご紹介します。
気になる課題・目標を見つけ、課題の解説やソリューションをご覧ください。

カテゴリー

人材開発に関する課題

企業の経営陣、人事部、教育機関等の、人材開発に関わる方が、新規事業を創出するイノベーション人材を開発する上で持ちうる課題を整理しています。

  • 8.成長に向けた事業開発を牽引する経営人材・次世代リーダ―が増えている

    人材開発

    8.事業成長に向けた意欲やビジョンを持つ経営人材が少ない

    人材開発

  • 9.事業開発に必要な基礎知識を身に着けている新入社員や学生が増えている

    人材開発

    9.総じて新入社員に事業開発の知識・スキルが不足している

    人材開発

  • 10.共に社会課題の解決に取り組む社会起業家やNPOが増えている

    人材開発

    10.社会課題解決を共に目指すパートナーが不足している

    人材開発

  • 11.新たな技術開発を推進できる理系人材が増えている

    人材開発

    11.新たな技術開発を担う理系人材が不足している

    人材開発

  • 12.事業開発の基礎知識を身に着けている社員が増えている。

    人材開発

    12.総じて全社員に事業開発の知識・スキルが不足している

    人材開発

  • 13.事業開発に適した人材を評価・登用できる人材が増えている

    人材開発

    13.事業開発に適した人材の評価・登用ができない

    人材開発

  • 14.必要なタイミング・期間だけ活用できるリソースが増えている

    人材開発

    14.人手は欲しいが、固定費は増やしたくない

    人材開発

  • 15.事業開発チームに女性や外国人材等の多様な人材が増えている

    人材開発

    15.事業開発に必要な多様性を確保できていない

    人材開発
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