異業種の人材をうまく活用できていないという課題は、特に企業がこれまでと異なる事業領域に参入する際に直面します。専門家や有識者は特定の分野において深い知識や豊富な経験を持っており、その知見を活かすことで事業の成功に寄与することが期待されます。しかし、多くの企業では、そういった人材へのアクセスや連携するスキルが不足しているのが現状です。

この課題の背景には、異業種の人材と接点を持つことが難しい、または彼らの知識をどのように組織内で活かすかの戦略が欠けていることが挙げられます。そのため、企業はしばしば専門的なアドバイスや洞察を受けられず、重要な決定を下す際に必要な情報が不足してしまいます。

この課題を解決するためには、異業種の人材にアクセスし、事業開発チームに参画をしてもらう、専門家や有識者としてアドバイスをもらうなどの対応が必要です。

企業は専門家や有識者の知見を活用することで、企業は市場の変化に迅速に対応し、競争力を維持・向上させることができます。