新規事業創出体験で非連続な成長を促す「経営人材発掘・育成サービス」
解決できる課題
このような方に
- 次世代経営人材候補にタフアサインメントを付与したいが、社内に受け皿や ノウハウ、スキームがない
- 次世代経営人材のあるべき姿やスキルが言語化されていない
- 長期的な育成を行いたいが、適した人材がいない/発掘できていない
サービス情報
概要
「経営人材発掘・育成サービス」は、新規事業創出の実践的な経験を通して次世代経営リーダー候補を発掘・育成を行う、伴走支援型サービスです。
当社が培ってきた新規事業開発ノウハウと最新の経営人材育成理論を融合したリーダーシップ開発プログラムを提供することで、時代に適応した次世代経営リーダーを生み出していきます。
- 支援形態・提供サービス
-
準委任契約
- 人材要件定義支援／人材発掘レポート
- 行動調査アンケート
- 新規事業創出トレーニング／グループコーチング
- サービス提供期間
- 9か月（お客様のご要望に応じてご提案いたします）
- 価格
- お見積り（役割分担・スケジュールに応じて変動）
- カスタマ―サクセスの例
-
- 新規事業創出体験を通じた次世代経営リーダー発掘・育成プログラムの構築
- 第1期（パイロット版）の実施完了
担当者例 ソニーグループ(株) 渡部 数満
法人向け教育会社にて商品企画開発の責任者/執行役員の役割に従事。人材/組織開発系総合ファーム 及びSaaSスタートアップにて新規事業開発に従事し、いずれも収益化を実現。事業開発と人・組織領域の知見・経験を活かしたプログラム設計/伴走支援を提供。
詳細
担当プロデューサー、トレーナー、コーチがプロジェクトに伴走。カスタマーサクセスの実現を目指します。
・ビジネスモデル構築ブートキャンプによる、事業計画策定から役員への起案までの体験
・グループコーチングによる、人材育成（経験学習の促進）と人材発掘（観察と評価）
・経営人材育成の専門家監修による、最新の経営人材育成理論とソニーの新規事業開発の実践的な知見を融合させたプログラム設計
・次世代経営リーダーに必要なスキルとリーダーシップタイプの可視化・言語化
選ばれる理由
- リーダー/マネジャーから経営人材への非連続なトランジションを起こすための成長機会を得られる
- 今の時代に必要な次世代経営リーダー発掘・育成施策が組み込まれていてパッケージとして利便性が高く、自社に合わせたカスタマイズもできる
- 最小限のリスクで、次世代経営リーダー候補に必要な「タフアサイメント」体験を付与できる
今後の流れ
-
お問い合わせ・ご相談
本ページよりお問い合わせください
-
ビジネスデザイナーと面談
貴社の抱える課題をヒアリング
-
アクセラレーターと面談
貴社の事業課題を解決するサービスメニューをご紹介
-
アクセラレーターと面談
サービスメニューとお見積りをご提案
-
ご契約
-
キックオフ
-
ご支援期間 1か月〜1年間
-
成果報告
よくある質問
Qサービスのことを詳しく理解したいのですが、説明会・セミナーはありますか？
Sony Acceleration Platformでは、サービスのご紹介や事業開発ノウハウの提供を目的に、定期的に説明会やセミナーを開催しています。詳しくは、以下のリンクをご確認ください。
https://sony-acceleration-platform.com/events
Q利用にあたり、非対応の業種はありますか？
業種を問わず、サービスをご提供いたします。多様な業界出身のアクセラレーターや、パートナー企業のネットワークを活用し、貴社の事業領域に最適な人材をアサインいたします。
Q支援はすべてオンラインでしょうか？
ご要望に応じ、対面でのお打合せも可能です。稼働状況に応じたお見積りをご提案いたします。
Q技術・デザイン領域での支援は可能でしょうか？
はい、対応可能です。サービスのローンチ前にはコンセプトデザイン、ローンチ・事業化段階では技術開発支援を行っています。ソニーのテクノロジーとデザイン力を活かし、貴社の事業に最適なサポートをご提供します。
Qこれまでの支援事例を知りたいのですが、ご提供可能でしょうか？
Sony Acceleration Platformのビジネスデザイナーが、貴社の課題やニーズに応じた支援事例をご紹介いたします。詳しくはお問合せよりご相談ください。また、公式サイトでも過去の支援事例を掲載しておりますので、併せてご確認ください。
https://sony-acceleration-platform.com/stories